|
|
| COCA COLA
|  |
 |
| Carte d'identité |
 |
 |
|
|
 |
| Secteur d'activité |
|  |
|
Agroalimentaire
|
 |
| Chiffres d'affaires |
|  |
|
1,6 milliard d’euros en 2006
|
 |
| Effectifs |
|  |
|
en France : 2 400 personnes
|
 |
| Implantations |
|  |
|
En France : un siège à Issy-les-Moulineaux, 7 zones régionales commerciales réparties sur toute la France, 5 sites de production et 3 plates-formes logistiques
|
 |
| L'entreprise |
 |
 |
|
Coca-Cola Entreprise a une activité de production et de commercialisation de BRSA (Boissons rafraîchissantes sans alcool). Coca-Cola Entreprise se structure autour d'une grande diversité de métiers : les métiers de l'Industriel, les métiers Marketing-vente et l'ensemble des fonctions transverses qui s'y rattachent (Ressources humaines, Juridique, Informatique, Comptabilité, Finance, Audit interne, Contrôle de gestion…).
|
 |
| Les opportunités de carrière |
 |
 |
|
Intégrer Coca-Cola, c'est adhérer à une culture d'entreprise basée sur l'ambition, la performance, mais aussi le respect et l'humilité. C'est avoir envie de bouger, d'évoluer et de construire de nouveaux projets.
|
 |
| Les prochains recrutements |
|  |
|
De nombreuses possibilités d'évolutions transversales vous permettront de mener à bien l'ensemble de vos projets professionnels et personnels. La mobilité, aussi bien géographique que hiérarchique et fonctionnelle, fait partie de leurs priorités. La politique Ressources Humaines est en partie axée sur la perspective de mobilité avec une rapidité d'évolution et de changement Stages : environ 200 par an dans toute la France, avec une majorité de bac + 3/5 tous types de profils.
|
 |
| Formations demandées |
|  |
|
environ 200 par an dans toute la France, avec une majorité de bac + 3/5 tous types de profils.
|
 |
| Postes proposés |
|  |
|
- Commercial : attaché commercial ou délégué commercial - Le marketing opérationnel : trade marketing en Grande et Moyenne Surface (GMS) ou en circuit hors domicile, merchandising et marketing études sont des filières métiers qui existent au niveau national et régional - L'industriel : production, maintenance, qualité, logistique en usines, en plate-forme et/ou au siège - Les fonctions support : contrôle de gestion, comptabilité, prévision des ventes, ressources humaines, juridique, informatique…
|
 |
| Contacts |
 |
 |
Coca-Cola Entreprise Ressources Humaines 27, rue Camille Desmoulins 92 784 Issy-les-Moulineaux Cedex 9
Tél. 01.58.00.26.00
Site web : http://www.coca.fr |
|
|
|
|