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| CREDIT AGRICOLE
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| Carte d'identité |
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| Secteur d'activité |
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Banque, finances, assurances
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| Chiffres d'affaires |
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47 milliards d’euros en 2006
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| Effectifs |
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En intégrant les Caisses régionales, le Groupe compte 162 000 collaborateurs.
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| Implantations |
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Sur tous les continents : plus de 70 pays
39 Caisses régionales présentes sur l’ensemble du territoire français
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| L'entreprise |
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Après 4 années de transformations majeures (cotation en décembre 2001, acquisition de Finaref et intégration du Crédit Lyonnais), Crédit Agricole S.A. a mis en oeuvre en 2006, à un rythme accéléré, les principales orientations définies par son plan de développement 2006-2008.
Aux côtés des Caisses régionales, avec le réseau LCL et les filiales spécialisées par métier, Crédit Agricole S.A. occupe des positions de premier plan en France et en Europe dans la banque de proximité et les métiers qui lui sont liés. Calyon, sa filiale de banque de financement et d’investissement, compte parmi les premiers acteurs européens. Son dispositif international lui permet d’accompagner ses grands clients dans le monde.
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| Les opportunités de carrière |
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Rejoindre le premier groupe bancaire en Europe, présent dans plus de 70 pays, c’est avoir l’opportunité d’occuper le poste qui correspond à vos envies et à vos ambitions. Rejoindre un groupe toujours à la recherche de talents, c’est aussi accéder à de multiples territoires d’évolution en bénéficiant d’un accompagnement actif et concret dans le développement de votre carrière.
Stratégie
Le Crédit agricole est une banque de proximité en France avec une participation de 25% dans les Caisses régionales d’une part, et le réseau LCL d’autre part. C’est aussi une banque de détail à l’international, des services financiers spécialisés, une gestion d’actifs, des assurances et banque privée, une banque de financement et d’investissement.
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| Les prochains recrutements |
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- 8 000 recrutements en 2007
- 3 600 000 heures de formation_
- 600 mobilités interfiliales par an
Le recrutement Crédit Agricole SA peut se faire au Crédit Agricole S.A., LCL, Calyon, Crédit Agricole Asset Management, Crédit Agricole Assurances, Crédit Agricole Private Bank, Sofinco, Finaref, Crédit Agricole Leasing, Eurofactor, Crédit Agricole Private Equity, Crédit Agricole Immobilier, Idia, Sodica, Cedicam
Toute candidature par Internet doit impérativement être effectuée par le biais de la rubrique "Postuler" du site en vous identifiant et en créant votre profil personnalisé de candidat.
Seules les demandes et questions relatives au recrutement au sein du groupe Crédit Agricole pourront être prises en compte. Les autres demandes ne seront pas traitées par ce canal.
http://www.credit-agricole.com/recrutement/candidat/commentpostuler.shtml
Si vous souhaitez faire acte de candidature sous une forme plus classique, vous pouvez nous faire parvenir votre lettre de motivation et votre CV uniquement par courrier.
Stages :
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| Formations demandées |
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- École d’ingénieurs
- Écoles de commerce
- Master professionnel en banque, finance, informatique, marketing, Ressources Humaines…
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| Postes proposés |
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- Conseiller clientèle privée
- Analyste crédit commercial
- Chef de produit marketing
- Chargé en maîtrise d'ouvrage informatique
- Chargé de mission Ressources Humaines
- Sales / Trader _
- Chargé de suivi des risques de marché (suivi d'activité)
- Chargé de financements de projets
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| Contacts |
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Pour les entités de Crédit Agricole S.A. :
CRÉDIT AGRICOLE SA
Ressources Humaines Groupe_RECRUTEMENT
91-93 Boulevard Pasteur
75015 Paris
Tél. 01.43.23.52.02
Pour les Caisses régionales du Crédit Agricole :
En adressant directement votre CV et lettre de motivation à l'attention du Service Recrutement de la Caisse régionale du Crédit Agricole de votre choix.
Pour toute question :
carrieres.emploi@credit-agricole-sa.fr
Site web : www.credit-agricole.fr |
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